…о обязательствамУчреждения.      

          5.7. Комитет по управлению городскимимуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода посогласованию с Учредителем в отношении имущества, закрепленного за Учреждениемсобственником имущества, либо приобретенного Учреждением за счет средств,выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, вправе изъятьизлишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество ираспорядиться им по своему усмотрению.

  5.8.Учреждениесамостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметьсамостоятельный баланс и лицевой счет. Лицевые счета открываются в департаментефинансов (финансовом управлении департамента финансов) администрации городаНижнего Новгорода в соответствии с порядком, утвержденным департаментомфинансов администрации города Нижнего Новгорода.

5.9.В бюджетной смете (на переходный период) Учреждения должны бытьотражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и внебюджетных фондов,так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы отоказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использованиямуниципальной собственности, закрепленной за Учреждением на праве оперативногоуправления, и иной деятельности.

5.10.Учреждениене вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являетсяотчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником наприобретение такого имущества, если иное не установлено действующимзаконодательством.

5.11.Крупныесделки Учреждение может осуществлять в соответствии с порядком, определенномУчредителем.

 

6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

6.1.Ккомпетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

а)утверждение устава Учреждения и изменений к нему по согласованию с управлениемобразования администрации Ленинского района и в части имущества с комитетом поуправлению городским имуществом и земельными ресурсами администрации городаНижнего Новгорода;

б)формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальныхуслуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными учредительнымидокументами Учреждения основными видами деятельности;

в)   определение перечня особо ценного движимогоимущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником илиприобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества;

г)согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным заУчреждением собственником либо приобретенным Учреждением за счет средств,выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;

д)согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачуего в аренду, с согласия комитета по управлению городским имуществом иземельными ресурсами;

е)осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

ж)определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельностиУчреждения в соответствии с требованиями, установленными приказом Министерствафинансов Российской Федерации;

з)определение предельно допустимого значения просроченной кредиторскойзадолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудовогодоговора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации;

и)осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии сзаконодательством Российской Федерации;

к)  внесение в комитет по управлению городскимимуществом и земельными ресурсами предложения о закреплении (исключении) заУчреждением  имущества;

л)осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных действующимзаконодательством.

6.2.Решения о создании,реорганизации и ликвидации Учреждения, а также о назначении и увольнении егозаведующего принимаются главой администрации города. Остальные полномочия ифункции Учредителя Учреждения, предусмотренные действующим законодательством инастоящим уставом, осуществляются департаментом образования администрациигорода Нижнего Новгорода, в части, касающейся имущества Учреждения, – посогласованию с комитетом по управлению городским имуществом и земельнымиресурсами администрации города.

6.3.Формамисамоуправления Учреждения, являются:

-Общее собрание трудового коллектива;

-Педагогический совет.

6.3.1.Вцелях содействия развитию инициативы коллектива, расширению коллегиальных,демократических форм управления созывается Общее собрание трудового коллектива,именуемое в дальнейшем Общее собрание. Общее собрание состоит из всехработников Учреждения и является высшим органом самоуправления.

Общее собрание  собирается по мере надобности, но не менее 2раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть заведующий Учреждением. Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов  присутствующих членов трудовогоколлектива.  Решения  Общего собрания считаются правомочными, еслина нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения илиесли за него проголосовало 51% от общего числа присутствующих и являетсяобязательным для выполнения всеми участниками образовательного процесса. Дляведения Общего собрания открытым голосованием избирается председатель исекретарь. Деятельность Общего собрания регламентируется Положением об Общемсобрании трудового коллектива. К компетенции Общего собрания относятся:

-защита прав и интересов работников Учреждения;

-принятие устава Учреждения, внесение изменений и дополнений в устав;

-избрание представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам;

-принятие Коллективного договора, внесение в него изменений и дополнений;

-принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников;

-рассмотрение и принятие решений по вопросам деятельности Учреждения, невходящих в соответствии с действующим уставом в компетенцию других органовсамоуправления Учреждения.

6.3.2.Управлениепедагогической деятельностью осуществляется Педагогическим советом. В составПедагогического совета входят заведующий Учреждения (председатель),педагогические работники, медицинские работники с правом решающего голоса, атакже родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.Заседания Педагогического совета проходят не реже 1 раза в квартал.Педагогический совет правомочен, если на нем присутствуют 2/3 педагогическогосостава. Решение принимается большинством голосов. В случае равенства  решающим является голос председателяПедагогического совета. Председатель организует деятельность Педагогическогосовета, информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 3дня,  определяет повестку, контролируетвыполнение решения. Из числа участников Педагогического совета избираетсясекретарь на один год. Педагогический совет Учреждения:

-принимает Положение о Педагогическом совете, образовательную программу, планработы Учреждения на учебный год;

-организует работу по повышению квалификации педагогических работников,распространению передового опыта;

-рассматривает вопросы аттестации педагогических работников в установленномпорядке;

-определяет направления инновационной деятельности, заслушивает отчет о ее ходе;

-рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в томчисле платных;

-принимает решения по кандидатурам педагогов для представления к награждению.

Порядок деятельностиПедагогического совета регламентируется Положением о Педагогическом совете.

6.4.Непосредственноеуправление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестациюзаведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главойадминистрации города Нижнего Новгорода.

Срокиполномочий заведующего, а также условия труда и оплаты определяются заключаемымс ним трудовым договором. Трудовой договор с заведующим Учреждения заключает ирасторгает глава администрации города Нижнего Новгорода.

6.5.Заведующий Учреждения в силу своей компетенции:

-осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

-без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всехучреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России,так и за ее пределами;

-в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения,заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельностиУчреждения, выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке,предусмотренном действующим законодательством;

-по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатноерасписание и структуру Учреждения;

-представляет на согласование Учредителя и департамента финансов администрациигорода Нижнего Новгорода Положение об оплате труда работников Учреждения;

-принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства,утверждает их должностные обязанности;

-издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работниковУчреждения;

-обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленногона праве оперативного управления;

-предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренныеорганами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

-организует проведение аттестации заместителей заведующего  Учреждения;

-выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава и действующегозаконодательства.

6.6.ЗаведующийУчреждения несет ответственность в соответствии с действующимзаконодательством.

6.7.Взаимоотношения работников и заведующего Учреждения,возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовымзаконодательством Российской Федерации.

6.8.Все лица, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основетрудового договора, составляют трудовой коллектив Учреждения.

6.9.Порядок найма и увольнения, формы и системы оплаты труда, продолжительность ираспорядок рабочего дня, продолжительность и порядок предоставления выходныхдней, ежегодных и дополнительных отпусков, другие вопросы деятельности членовтрудового коллектива Учреждения регулируются трудовым законодательством иКоллективным договором.

6.10.Работникам Учреждения гарантируется заработная плата не ниже минимальной,установленной законодательством Российской Федерации. Материальноестимулирование работников осуществляется в соответствии с Положением об оплатетруда работников Учреждения.

6.11.К педагогической деятельности не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии свступившим в законную силу приговором суда;

-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовномупреследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которыхпрекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни издоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконногопомещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половойнеприкосновенности и половой свободы личности, против семьи инесовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а такжепротив общественной безопасности;

-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкиепреступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.12.Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя,предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями дляувольнения  работников Учреждения поинициативе работодателя до истечения срока действия трудового договораявляются:

       6.12.1.Повторное в течение года грубоенарушение устава  Учреждения;

       6.12.2.Применение, в том числеоднократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическимнасилием над личностью  ребенка;

        6.12.3.Появление на работе в состоянииалкогольного, наркотического или токсического опьянения.

          Увольнение понастоящим основаниям может осуществляться администрацией без согласияпрофсоюза.

  6.13. При реорганизации или ликвидацииУчреждение обеспечивает сохранность документов по личному составу, своевременнопередает их правопреемнику (при реорганизации) или в архив (при ликвидации),принимает меры по трудоустройству высвобождаемых работников.       

 

               7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ     

                         ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГОПРОЦЕССА

 

7.1.Участникамиобразовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законныепредставители),  педагогическиеработники.

7.2.Отношенияребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уваженияличности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии синдивидуальными особенностями.

7.3.Приприеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законныхпредставителей) с уставом Учреждения, лицензией на право веденияобразовательной деятельности и другими документами, регламентирующимиорганизацию образовательного процесса.     

    7.4.Взаимоотношения между Учреждением иродителями (законными представителями) строятся на основе сотрудничества, уваженияличности, приоритета общечеловеческих ценностей и регулируются договором,включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон. Договорзаключается в двух экземплярах, один хранится у заведующего, другой – уродителей (законных представителей).

7.5.Установлениеплаты, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка вУчреждении, производится в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации.

7.6.Каждыйребенок имеет право на:

-охрану жизни и здоровья;

-удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

-защиту от всех форм физического и психического насилия;

-защиту своего достоинства;

-развитие своих творческих способностей и интересов;

-удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе всоответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

-образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;

-получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

-меры социальной поддержки в соответствии с федеральными нормативными актами инормативными правовыми актами Нижегородской области, органов местногосамоуправления.

7.7.Родители(законные представители) имеют право:

-защищать законные права и интересы ребенка;

-участвовать в управлении Учреждением с правом совещательного голоса;

-знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

-вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организациидополнительных (платных) образовательных услуг;

-заслушивать отчеты заведующего Учреждением, педагогов о работе с детьми;

-досрочно расторгнуть договор, заключенный с Учреждением;

-знакомиться с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательнойдеятельности  и другими документами,регламентирующими деятельность Учреждения;

-получать социальную поддержку в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации.

7.8.Родители(законные представители) детей обязаны:

-выполнять требования устава Учреждения;

-своевременно вносить плату за содержание ребенка в установленном закономпорядке;

-соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законнымипредставителями);

-своевременно ставить в известность Учреждение о возможности отсутствия илиболезни ребенка;

-нести ответственность за воспитание ребенка.

Иныеправа и обязанности родителей (законных представителей) детей конкретизируютсяв договоре с родителями (законными представителями).

    7.9.Педагогические работники Учрежденияимеют право:

- научастие в управлении Учреждением, в порядке, определяемом уставом Учреждения;

- назащиту своей профессиональной чести, достоинства и деловой репутации;

-проходить не реже, чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку илиповышение квалификации.

-получать специальные льготы и гарантии, установленные законодательствомРоссийской Федерации.

Иныеправа и обязанности сотрудников Учреждения определяются трудовым договором,должностными инструкциями, договором с родителями (законными представителями),и другими локальными актами.

7.10.Педагогическиеработники Учреждения обязаны:

-охранять жизнь и здоровье детей;

-соблюдать устав Учреждения, руководствоваться в своей деятельности должностнойинструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения и другимидокументами, регламентирующими деятельность Учреждения;

-сотрудничать с семьями воспитанников Учреждения по вопросам воспитания иобучения;

-защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

-обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

-проходить аттестацию в установленном порядке.

 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ЛИКВИДАЦИЯУЧРЕЖДЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ЕГО ТИПА

 

8.1.Реорганизация иликвидация Учреждения осуществляется на основании решения главы администрациигорода Нижнего Новгорода в соответствии с Гражданским кодексом РоссийскойФедерации.

8.2.РеорганизацияУчреждения влечет за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащихУчреждению, к его правопреемнику.

8.3.Учреждение считаетсяреорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, смомента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизацииУчреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица, Учреждениесчитается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестрюридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридическоголица.

8.4. ЛиквидацияУчреждения производится:

- по решению главыадминистрации города Нижнего Новгорода;

- по решению суда вслучаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.5.ЛиквидацияУчреждения производится ликвидационной комиссией, создаваемой Учредителем. Смомента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия поуправлению делами Учреждения.

Ликвидационная комиссиясоставляет ликвидационный баланс и представляет его Учредителю.

Ликвидационная комиссияпроизводит публикацию в органах печати, в которых публикуются данные огосударственной регистрации юридических лиц, о предстоящей ликвидацииУчреждения.

8.6.Порядок и срокиликвидации Учреждения устанавливаются в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации. Срок для заявления претензий кредиторами не может бытьменее двух месяцев с момента объявления о ликвидации.

При ликвидацииУчреждения кредитор не вправе требовать досрочного исполнения соответствующегообязательства, а также прекращения обязательства и возмещения связанных с этимубытков.

8.7.Ликвидационнаякомиссия осуществляет мероприятия, предусмотренные статьями 61 – 64Гражданского кодекса Российской Федерации.

Ликвидационная комиссияот имени ликвидируемого Учреждения выступает в судебных органах.

8.8.По окончанииликвидации Учреждения денежные средства после расчетов с кредиторами переходятв распоряжение Учредителя для дальнейшего перераспределения.

8.9.При ликвидацииУчреждения имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативногоуправления, поступает в распоряжение комитета по управлению городскимимуществом и земельными ресурсами администрации города Нижнего Новгорода.

8.10.Учреждениесчитается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующейзаписи в единый Государственный реестр юридических лиц.

8.11.При ликвидации иреорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав всоответствии с законодательством Российской Федерации

  8.12.При реорганизации Учреждения в формепреобразования, выделения филиала в самостоятельное юридическое лицо,присоединения к образовательному учреждению юридического лица, не являющегосяобразовательным учреждением, Учреждение вправе осуществлять образовательнуюдеятельность на основании выданной ему лицензии до окончания срока ее действия.

Приреорганизации Учреждения в форме присоединения к нему одного или несколькихобразовательных учреждений лицензия реорганизованного Учрежденияпереоформляется с учетом лицензий присоединяемых образовательных учреждений напериод до окончания срока действия лицензии реорганизованного Учреждения.

Приликвидации Учреждения, при прекращении деятельности Учреждения в результатереорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесенияв единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно оликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результатереорганизации.

Вцелях обеспечения осуществления образовательной деятельности Учреждением,возникшим в результате реорганизации лицензиата в форме разделения иливыделения, лицензирующий орган предоставляет Учреждению временную лицензию наосуществление образовательной деятельности в соответствии с лицензиейреорганизованного лицензиата.

8.13.Изменениетипа существующего бюджетного учреждения осуществляется по инициативе  бюджетного учреждения, либо по инициативепрофильного департамента.

8.14.Решениеоб изменении типа существующего бюджетного учреждения в целях создания автономногоили казенного учреждения принимается администрацией города Нижнего Новгорода вформе постановления.

 

9. ИЗМЕНЕНИЕ УСТАВА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

9.1.УставУчреждения (новая редакция, изменения к нему) разрабатывается и принимаетсяОбщим собранием трудового коллектива Учреждения для вынесения его наутверждение.

9.2.УставУчреждения (новая редакция, изменения к нему) утверждается Учредителем посогласованию с управлением образования администрации Ленинского района,комитетом по управлению городским имуществом и земельными ресурсамиадминистрации города Нижнего Новгорода в части имущества и подлежит регистрациив порядке, установленном законодательством.

9.3.В связи с регистрацией настоящего уставаутрачивает силу редакция устава Муниципального дошкольного образовательногоучреждения   детский сад № 256,зарегистрированная 22 марта 2006 года  вИФНС  по Ленинскому району города НижнегоНовгорода, со всеми изменениями и дополнениями к нему.

 

10. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ,РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

10.1.Положение об Общем собрании трудового коллектива.

10.2.Положение о Педагогическом совете.

10.3.Положение об оплате труда работников Учреждения.

10.4.Коллективный договор.

10.5.Правила внутреннего трудового распорядка работников.

10.6.Договор с родителями (законными представителями).

 

 

Уставпринят на общем собрании трудового коллектива

Протокол№   4  от « 08 »   ноября  2011г.

 

Создать бесплатный сайт с uCoz